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Chef d'équipe des agents d'entretien et de surveillance pour remplacer un agent de manière temporaire

Statut :

Catégorie C Adjoint Technique/Agent de maîtrise

Hierarchie :

Sous l’autorité du Directeur des Sports, au sein de la Direction générale adjointe des services Culture – Jeunesse – Sport – Médiation/Prévention, vous serez chargé de :

Missions :

Missions principales :
Encadrer et animer les équipes d’entretien et de surveillance.
Planifier l’utilisation des installations sportives (clubs, scolaires, grand public).
Assurer la maintenance, la sécurité et la conformité des équipements.
Gérer les plannings d’occupation et les interventions techniques.
Veiller à la qualité des prestations (propreté, sécurité) et au respect des normes (hygiène, sécurité, accessibilité).
Organiser les exercices d’évacuation et le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement.
Superviser les contrats de maintenance et les actions de développement durable (économie d’énergie, tri des déchets).
Gestion administrative et management :
Gérer les demandes par email (plannings, réclamations, etc.).
Commander les EPI, produits d’entretien et planifier les formations.
Encadrer les agents (planning, port des EPI, réunions).
Assurer le suivi des protocoles de sécurité.

Compétences :

Disponibilité, responsabilité, dynamisme et sens de l'organisation.
Rejoignez notre équipe pour garantir la qualité et la sécurité des installations sportives de la ville.

Profil :

Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (gestion d’équipe, maintenance des équipements sportifs).
Connaissances en maintenance, gestion des équipements sportifs et réglementation de sécurité.
Compétences en gestion des conflits, travail en équipe et réactivité.

Renseignement complémentaires :

Horaires flexibles, 37h40 par semaine.
Rémunération selon le statut + RIFSEEP.
Compte Épargne Temps.
Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives.
Participation de l'employeur à la complémentaire santé.
Remboursement partiel des frais de transport (domicile-travail).
Accès à des activités sportives.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30/09/25

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