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1 Agent comptable des Directions du Patrimoine, Aménagement Durable et Développement (H/F)

Statut :

Adjoints administratifs (filière : administrative, catégorie : C) Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

Hierarchie :

L’agent sera placé(e) sous l’autorité de la Responsable administrative et financière des Directions du Patrimoine, de l’Aménagement Durable et du Développement.

Missions :

• Vérification des devis d’après les marchés publics exécutoires,
• Engagement comptable des dépenses sur le logiciel Ciril,
• Vérification des factures,
• Préparation des états d’acompte et ventilations des dépenses,
• Mise à jour des tableaux de bord de suivi des marchés et de certaines natures de dépenses,
• Suivi des engagements comptables : relances des entreprises,
• Opérations de fin d’année : rattachement des charges,
• Contrôle des seuils des marchés publics et des dépenses de fonctionnement,
• Reconduction des marchés publics de fonctionnement.
• Engagement des recettes

Compétences :

• Maîtriser les logiciels Excel, Word, Internet, Intranet et Outlook, Ciril,
• Formation comptable de base ou expérience significative,
• Connaissances de base de la comptabilité publique,
• Connaissances de base de la réglementation marchés publics et des CCAG,
• Travail approfondi demandé,
• Etre réactif, respecter les délais de traitement,
• Mémoriser les clauses financières des marchés publics en charge,
• Se former régulièrement, actualiser ses connaissances,
• S’adapter à la réglementation des marchés publics,
• S’informer et informer,
• Tenir à jour les tableaux de bord,
• Assurer une polyvalence sur les postes de l’unité comptable.

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : Bac,
• Rigoureux, méthodique,
• Structuré, organisé,
• Volontaire,
• Dynamique, vigilant,
• Esprit d’équipe.

Renseignement complémentaires :

• Horaires variables, 37h40 hebdomadaires
• Présence obligatoire durant les plages horaires fixes.
• La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC),
• Accès à des activités sportives.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

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