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1 Adjoint au Chef d’équipe du Service Nature et Jardins (H/F)

Statut :

Adjoint technique ou Agent de maitrise (filière technique – catégorie C) Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.

Hierarchie :

L’agent sera placé sous l’autorité du Responsable du service Nature et Jardins.

Missions :

• Seconder le chef d’équipe dans ses missions d’encadrement, de planification et de logistique,
• Soutien dans l’accompagnement d’une équipe de 4 ou 5 agents afin d’exécuter des tâches liées à l’entretien des espaces de Nature et de jardins, au fleurissement de la commune et à la création de petits espaces,
• Prendre en charge de l’équipe en cas de vacances ou d’absence du chef d’équipe,
• Seconder le chef d’équipe dans la mise en œuvre dans l’espace de la stratégie paysagère conceptualisée par le chef de service sous l’impulsion politique des élus,
• Œuvrer dans toutes ramifications de ses actions à une logique de développement durable et en fonction de l’écologie urbaine.

Compétences :

• Connaissances techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création,
• Connaissances en horticulture, floriculture et arboriculture,
• Règles et consignes de sécurité et d’hygiène du travail, connaissance des risques pour le public et le personnel,
• Techniques de pose de la signalisation des chantiers conformément à la législation,
• Connaissance des végétaux, matériaux, matériels et produits utilisés,
• Techniques de maintenance et d’entretien du matériel mis à disposition,
• Conduite de véhicules,
• Techniques d’encadrement, d’animation du personnel et d’organisation de chantier,
• Connaissance de la législation du travail appliquée dans la collectivité,
• Techniques de calcul des métrés et des volumes,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Connaissances en conception et réalisation d’évènementiel,
• Prévention des risques,
• Vérifier l’application et la mise en œuvre des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,
• Appliquer et vérifier l’application par l’équipe des règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils, des produits,
• Mettre en œuvre, participer et faire exécuter des chantiers d’entretien ou d’aménagement à partir d’un planning de travail,
• Savoir informer une équipe et faire remonter l’information à la hiérarchie,
• Savoir dialoguer, animer, motiver et former du personnel,
• Adapter et actualiser le planning quotidien des activités des chantiers en fonction des contraintes,
• Être garant du respect des conditions de la bonne réalisation des travaux dans les règles de l’art,
• Émettre des propositions et solutions techniques,
• Savoir encadrer et manager une équipe,
• Repérer et gérer les dysfonctionnements et aléas des chantiers,
• Repérer et réguler les conflits, et savoir se positionner face aux incivilités,
• Définir les besoins en végétaux, matériels, matériaux, outillage, véhicules, produits utilisés et fournitures diverses pour le fonctionnement de l’équipe,
• Préservation de la qualité des espaces verts,
• Planification et rédaction des commandes (végétaux, matériels, et matériaux),
• Tenir des fiches ou tableaux d’entretien des aménagements, des équipements et du matériel,
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en informer les responsables,
• Saisie des missions réalisées, du temps passé et des moyens utilisés.

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : diplôme niveau III avec expériences sur le terrain,
• Permis B obligatoire,
• Organisation et rigueur,
• Anticipation, planification,
• Dynamisme, courage, volontarisme et réactivité,
• Capacité à communiquer, motiver et former,
• Ponctualité, assiduité et disponibilité,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
• Sens du service public,
• Autonomie dans l’organisation du travail,
• Force de proposition et acteur exemplaire du service,
• Civisme, moralité, fiabilité.

Renseignement complémentaires :

• 7 h 30 par jour du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h45 avec 1h15 de coupure méridienne (11h45-13h00). Horaires d’été en continu de 7 :00 à 14h30 avec 20 minutes de coupure (11h00-11h30)
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

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