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Aide auxiliaire de puériculture (H/F)

Statut :

Auxiliaire de soins ou Adjoint technique (filière médico-sociale ou technique, catégorie C)

Hierarchie :

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Multi-Accueil

Missions :

• Assurer la continuité des missions du service public en cas d’absence d’une auxiliaire de puériculture ou d’un agent d’entretien
• Assumer la responsabilité de l’accueil d’un groupe d’enfants (à partir de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) en relation avec une auxiliaire de puériculture de la section, ou de l’éducatrice de jeunes enfants
• Collaborer à la prise en charge du bien être, des pratiques de soins, d’hygiène et sécurité des enfants
• Entretien et hygiène en section et/ou entretien du linge

Compétences :

• Entretien et hygiène en section et/ou entretien du linge,
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans,
• Notions de psychologie,
• Règles d’hygiène corporelle et alimentaire,
• Règles d’hygiène et de sécurité,
• Principe de l’organisation territoriale,
• Situer son action dans le projet pédagogique,
• Méthode HACCP biberonnerie,
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits,
• Règles d’hygiène et sécurité, notamment méthode HACCP,
• Identifier les besoins de l’enfant de 0 à 3 ans,
• Aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité,
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant,
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition de gestes et comportements autonomes,
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression,
• Gérer les conflits entre les enfants,
• Nettoyer et désinfecter les sols et le matériel (manipulation et port de matériels, dosage des produits, respect des conditions d’utilisation des produits…)

Profil :

• CAP Petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale ou équivalent,
• Avoir un sens de l’observation,
• Savoir s’adapter rapidement,
• Etre vigilant,
• Etre doté d’une bonne résistance physique et nerveuse,
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, diplomatie et adaptation,
• Savoir être chaleureux, bienveillant et accueillant.

Renseignement complémentaires :

Durée et horaires : 7h40 par jour (avec un roulement des auxiliaires de 7h30 à 18h30) avec 1 heure minimum de coupure

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/23

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