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Gardien de Police Municipale (H/F) - Brigade de jour

Statut :

Brigadier

Hierarchie :

Placé sous l’autorité du Responsable du service

Missions :

Le.la titulaire du poste exerce les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Il. Elle assure une relation de proximité avec la population. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.

Moyens matériels et équipements :
Véhicules :
- 1 véhicule équipé cynophile
- 4 véhicules d’intervention
- 2 scooters
- 4 VTT

Armement individuels collectifs de catégorie B et D :
- PSA (Glock 17&45)/LBD/PIE/BPT/TONFA/GAIL (300 ml)

Equipements individuels :
- Combinaison, GPB, gilet tactique, caméra portative, casque d’intervention, boucliers, jambières, PVE

Sports : GTPI
- 1h30 sport par semaine
- Salle de sport privée encadrée par un coach diplômé
- Entrainement GTPI/MESP organisée par les chefs de brigades

Conditions de travail
- Vacations de 10 h00 sous forme de roulement annuel avec 1 WE travaillé sur 4 5dimanche en HS payées)
- Possibilité de décalage horaire pour operations spéciales (contrôle 78-2, opérations conjointes GPSR, etc)
- 18 jours en moyenne travaillées par mois 22 CA, 8 RTT
- Parking souterrain sécurisé pour les véhicules personnels des agents

Compétences :

Connaissance des pouvoirs du maire, services municipaux et partenaires
Maîtrise du Code de la route et des arrêtés
Connaissance des acteurs en sécurité et prévention
Maîtrise des institutions judiciaires et textes législatifs

Profil :

Lauréat du concours ou fonctionnaire de la fonction publique éligible au détachement.
Bonne condition physique pour assurer les missions de patrouille régulière et les interventions sur le terrain.
Permis B requis pour conduire les véhicules de la police municipale.
Qualités recherchées :

Réactivité et sang-froid face aux situations stressantes.
Dynamisme et implication dans les missions quotidiennes.
Respect de la hiérarchie et des protocoles en vigueur.
Ethique professionnelle et sens du service public.

Renseignement complémentaires :

Rémunération :
- Statutaire
- ISFE Taux maxi
- 2 ASTREINTES
- 15 HS Nuit effectuées
- 10 HS Dimanche (effectuées)
- Participation mutuelle
- GEPC

Recrutement exclusivement par voie de mutation (FIA effectuée avant 2012).
Vous pouvez également nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV et Lettre de motivation) par e-mail à : recrutement@charentonlepont.fr ou à jgarnier@charenton.fr
La Ville de Charenton-le-Pont met les moyens pour protéger ses habitants et soutenir ses agents municipaux :
🏗️ Extension du Centre de Surveillance Urbaine (CSU) et travaux d’aménagement : un investissement de 1 million d’euros.
💪 Une Police Municipale active, équipée et armée, en complément de la Police Nationale.
👮‍♂️ Nos policiers municipaux incarnent un métier riche, mêlant montées d’adrénaline, grande patience et interventions parfois musclées.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

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