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Intervenant social (H/F)

Statut :

Catégorie B, filière administrative ou médico-sociale

Hierarchie :

L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du développement social, au sein du pôle des Solidaritéss.

Missions :

• 
  

  Participer à la préservation de l’autonomie des publics fragilisés.

  
  


• 
  

  Déployer des synergies avec l’ensemble des partenaires du développement social

  
  


• 
  

  Contribuer à la dynamique du pôle des Solidarités en lien avec les orientations politiques des élus

  
  

Les activités :

• Repérer, évaluer, orienter les publics fragilisés par l’âge, le handicap ou la précarité.


• Animer les cellules pluridisciplinaires de coordination territoriales 


• Piloter les projets en lien avec les orientations du CCAS (prestations nouvelles, déploiement de nouveaux outils de connaissance et de suivi des publics)


• Soutenir les équipes du pôle pour développer la qualité du service rendu au public (accueil, recensement des besoins, information, orientation, accompagnement des Charentonnais y compris à l’occasion de sorties ou voyages en dehors de Charenton-le-Pont) 

Compétences :

● Connaître les dispositifs d’action sociale à destination des publics personnes âgées, en situation de handicap, en situation de précarité et/ou d’exclusion

● Maitriser les thématiques autour du vieillissement, perte et maintien de l’autonomie

● Maîtriser l’organisation et la gestion du temps 

● Faire preuve d’aisance dans la communication écrite et orale

● Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel), de l’intranet et de l’internet

● Maîtriser la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective

● Accueillir et renseigner les usagers, mobiliser les techniques de communication et d’entretien

Identifier les problématiques et évaluer les besoins

● Capacité à prendre du recul par rapport à l’intervention et aux situations complexes

● Orienter les personnes vers les services compétents

● Enregistrer et relayer les demandes des usagers en matière d'Aides Sociales

● Travailler en polyvalence

● Assurer avec persévérance le suivi des dossiers en transversalité et en partenariat  

● Capacité à faire remonter les informations auprès de sa hiérarchie

● Etre force de proposition et de coopération

● Faire preuve de dynamisme

PROFIL:

Diplôme ou niveau requis: Formation de travailleur social, ou expérience confirmée

● Diplomatie, Organisation et rigueur

● Goût du travail en équipe

● Qualité d'écoute, discrétion, courtoisie

● Maitrise de soi, disponible  

● Avoir un bon sens relationnel notamment auprès des publics fragilisés ou précarisés

● Sens du service public

Renseignement complémentaires :

HORAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• 37h40 par semaine,


• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,

• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,


• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,


• Remboursement des forfaits de transport (domicile-travail).

 POSTE A TEMPS COMPLET, A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 15/02/23

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