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Coordinateur des ateliers socio-culturels et des évènements du Service Jeunesse (H/F)

Statut :

Animateur (catégorie B, filière animation)

Hierarchie :

Le coordinateur est placé sous l??autorité du responsable du service Médiation/prévention qui lui-même relève de la Directrice générale adjointe en charge du pôle culture/jeunesse/sports/Mediation-Prevention

Missions :

      Au sein du pôle « ateliers socio-culturels » :

 

      Etre le Régisseur suppléant de la régie recettes

      Le pôle « évènements » / programmation du service municipal jeunesse :

 

      Coordinateur du Conseil municipal des jeunes :

 

      Les projets pilotes du service jeunesse :

(Exemple : Journée Développement durable, Forum des associations, etc.)

 

      Suivi comptable et administratif :

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

 

·         Connaissance de l'environnement territorial (municipalité, intercommunale),

·         Connaissance des publics adolescents,

·         Maîtrise des outils informatique et logiciel Concerto est un plus,

·         Connaissance en régie recettes,

·         Travailler en équipe,

·         Maitriser les écrits professionnels,

·         Respecter la déontologie du travail social et du secret professionnel.

 

 

PROFIL

 

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

 

ü  Travail en soirée en équipement et/ou dans les espaces publics,

ü  Souplesse des horaires au sein d'un cadre de travail définis,

ü  Selon les besoins du service municipal jeunesse et du service public les horaires peuvent être modifiés.

ü  Grande disponibilité pour les manifestations en soirée, week-end

ü  La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,

ü  Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,

ü  Participation de l’employeur à la complémentaire santé,

ü  Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).

 

 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 30/10/23



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