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Agent technique Polyvalent Service Régie Voirie Fêtes et Cérémonies (H/F)

Statut :

Agent technique (filière technique – catégorie C)

Hierarchie :

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Régie voirie- Fêtes et cérémonies

Missions :

Participer à l’activité du service Régie Voirie Fêtes et Cérémonies,
Participer à l’activité de la Régie Voirie en renfort lors des pics d’activités des autres services de la Régie (Régie Voirie Propreté et Régie Voirie Petits travaux),
Participer à la viabilité hivernale,
Transport et mise en place des matériels liés à l’organisation des différentes manifestations organisées sur la Ville : animations communales, scolaires, festives, sportives, culturelles, associatives… (Barrières, tables, chaises, barnums, estrades…),
Installation et suivi de la mise en place des arrêtés de stationnements en particulier pour les déménagements en liaison avec la Cellule règlementaire,
Installation et suivi de l’affichage administratif sur les panneaux administratif de la Ville,
Installation et préparation des bureaux de vote et des panneaux électoraux,
Déneigement, salage,
Polyvalence avec les autres services de la Régie Voirie (Régie Voirie Propreté et régie Voirie Petits Travaux),
Aide aux autres services de la Régie Voirie (Propreté et Petits Travaux) en fonction de l’activité de chacun des services : collecte des encombrants, collecte des espaces « Toutounet », nettoiement des sanitaires place Aristide Briand, nettoiement de l’ascenseur rue de l’Entrepôt, opérations de nettoiement, travaux de petites maçonneries, travaux de signalisation verticale et horizontale, pose de mobiliers urbains…,
Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l’équipe,
Éventuelle participation aux astreintes du service,
Tenue journalière des carnets de bord des véhicules utilisés.

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

Connaissances techniques en installation de matériel pour l’évènementiel,
Connaissances en techniques de propreté et de voirie,
Règles et consignes de sécurité et d’hygiène du travail, connaissance des risques pour le public et le personnel,
Techniques de pose de la signalisation des chantiers conformément à la législation,
Connaissance des matériaux, matériels et produits utilisés,
Techniques de maintenance et d’entretien du matériel mis à disposition,
Conduite de véhicules,
Connaissance de la législation du travail appliquée dans la collectivité,
Connaissance de l’environnement territorial,
Connaissances en conception et réalisation d’évènementiel,
Prévention des risques,
Vérifier l’application et la mise en œuvre des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,
Mettre en œuvre, participer et exécuter des chantiers de mise en place de matériel pour de l’évènementiel à partir d’un planning de travail,

Savoir faire remonter l’information à la hiérarchie,
Savoir dialoguer,
Adapter et actualiser le planning quotidien des activités des chantiers en fonction des contraintes,
Être garant du respect des conditions de la bonne réalisation des travaux dans les règles de l’art,
Émettre des propositions et solutions techniques,
Repérer et gérer les dysfonctionnements et aléas des chantiers,
Repérer et réguler les conflits, et savoir se positionner face aux incivilités,
Définir les besoins en matériels, matériaux, outillage, véhicules, produits utilisés et fournitures diverses pour la réalisation des interventions,
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en informer les responsables.

PROFIL

Diplôme ou niveau requis : niveau V (CAP, BEP) ou équivalent et expérience de terrain si possible,
Titulaire du Permis B (obligatoire),
Organisation et rigueur,
Anticipation, planification,
Dynamisme, courage, volontarisme et réactivité,
Capacité à communiquer, motiver et former,
Ponctualité, assiduité et disponibilité,
Sens du travail en équipe,
Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
Sens du service public,
Autonomie dans l’organisation du travail,
Force de proposition et acteur exemplaire du service,
Civisme, moralité, fiabilité.

Renseignement complémentaires :

HORAIRES & CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps complet à 37h40, du lundi au vendredi,
La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/23