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Assistant(e) administrative de la Police Municipale (H/F)
Statut :
Adjoint(e) Administratif(ve) (catégorie C – Filière administrative) ou Rédacteur (trice) (catégorie B – Filière administrative)
Hierarchie :
L'agent sera rattaché à la direction de la Police Municipale.
Missions :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public,
- Assurer le secrétariat de la direction de la Police Municipale,
- Participer aux tâches de la direction et les faciliter,
- Accompagnement de la direction lors des réunions (Rédaction des comptes rendus).
Compétences :
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
- Connaissance des textes réglementaires de sa compétence,
- Connaissance de l’environnement local et des missions d’un service de Police Municipale,
- Connaissance de la bureautique (pack Office),
- Capacités rédactionnelles,
- Connaissances des bases de la comptabilité publique,
- Assurer un travail administratif de qualité,
- Rechercher des solutions pratiques aux problèmes rencontrés,
- Respecter les plannings,
- Remonter l’information à la hiérarchie,
- Rédiger et dactylographier un document administratif,
- Enregistrer, rechercher des données à l’aide de l’outil informatique.
PROFIL
- Diplôme ou niveau requis : Bac, avec expériences,
- Rigueur, dynamisme et sens de l’observation,
- Respect de la hiérarchie,
- Ponctualité et assiduité,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
- Sens du service public,
- Tenue propre et soignée.
Renseignement complémentaires :
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Du lundi au vendredi, à raison de 37h40 par semaine, 8h28 -13h00 et 14h00-17h00
- La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
- Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
- Remboursement des forfaits de transport (domicile-travail).
POSTE A TEMPS COMPLET, A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 15/02/23