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Directeur de la Communication (H/F)

Statut :

Attaché territorial (catégorie A de la filière administrative) 

Hierarchie :

L'agent sera placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et travaillant en lien avec le Directeur de Cabinet.

Missions :

·         Définir, proposer, concevoir et piloter la mise en œuvre de la stratégie de communication (externe et interne) de la ville,

·         Garantir la promotion de l'image de la Ville et de ses actions à l’externe et à l’interne,

·         Avoir un rôle de conseil auprès du Maire, des élus et des services,

·         Encadrer l’organisation et le bon déroulement des manifestations communales, des réunions publiques et des réceptions,

·         Accompagner les initiatives en matière de démocratie locale,

·         Gérer le budget du Service,

·         Assurer l’encadrement, l’animation et la gestion du Service.

 

       Proposer une stratégie globale de communication externe et interne, piloter sa mise en œuvre et déployer les actions liées :

·         Définir les plans de communication (externe et interne) répondant aux objectifs visés,

·         Suivre, mettre en œuvre et évaluer les actions de communication,

·         Veiller à la pertinence des messages portés et à la cohérence des moyens utilisés en interne et en externe,

·         Déployer des plans d'action en cas de communication de crise,

·         Accroitre la visibilité de la collectivité dans les médias les réseaux sociaux et auprès des publics extra-locaux,

·         Assurer la rédaction en chef et coordonner la diffusion des informations relatives aux politiques publiques : magazine municipal, site Internet de la Ville, réseaux sociaux et autres vecteurs de communication,

·         Définir des stratégies de communication numérique, planifier les publications et piloter la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux de la Ville,

·         Déployer la communication interne et les outils nécessaires à cette mission.

 

      Proposer une stratégie globale de l'évènementiel, piloter sa mise en œuvre et déployer les actions liées :

·         Conduire la conception et l'organisation des manifestations (externes et internes) en assurant la coordination des services opérationnels et intervenants extérieurs et en programmant les animations et les évènements de façon cohérente,

·         Se rendre disponible et participer aux évènements et cérémonies de la Ville (soir et week-end),

·         Garantir la conformité des événements avec la réglementation et mettre en place des processus internes de décision et de coordination des manifestations.

 

      Proposer une stratégie globale de la démocratie participative, piloter sa mise en œuvre et déployer les actions liées :

·         Encadrer la mise en œuvre des projets de démocratie participative impulsés par la Ville, avec les services et les habitants, en facilitant la co-construction, la transversalité et l'opérationnalité,

·         Définir et déployer des outils et dispositifs favorisant la participation citoyenne et en assurer l'évaluation dans un souci d'amélioration continue,

·         Favoriser le travail des instances et groupes de travail liés à la participation citoyenne,

 

      Gérer la direction au quotidien en lien avec les autres directions, leurs services et les différents partenaires de la collectivité :

·         Assurer le management des ressources (humaines, financières, matérielles, formations) de la direction,

·         Gérer les budgets et les marchés publics relatifs aux projets de la direction,

·         Travailler en transversalité avec les acteurs et partenaires internes et externes,

·         Concevoir le calendrier annuel des manifestations,

·         Gérer les relations avec les prestataires extérieurs (traiteurs, pigistes, imprimeurs, photographes, agences…),

·          Développer les relations avec les publics et partenaires de la ville et les relais d’opinion (associations …)

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

·         Maîtrise de la communication publique, politique et évènementielle,

·         Bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales,

·         Connaissance des sources d’information nécessaires à l’activité du Service,

·         Maîtrise des techniques d’organisation et de gestion du temps,

·         Maîtrise de la communication écrite et orale,

·         Compétences solides en conduite de projet,

·         Maîtrise des outils bureautiques et de la P.A.O,

·         Connaissance de la gestion budgétaire et des procédures d’achat public,

·         Bonne appréhension des enjeux et du contexte territorial,

·         Aptitude au pilotage, à la coordination d’actions pluridisciplinaires et transversales et à la conduite de projets,

·         Intégrer les priorités du Service dans la gestion quotidienne des activités,

·         Maîtrise de l’ensemble des techniques de communication, papier, numérique et multimédia,

·         Se tenir informé en permanence de l’actualité et de l’évènementiel local,

·         Respect des délais et des limites budgétaires,

·         Bonne évaluation des situations et choix des moyens matériels les plus appropriés à l’accomplissement des missions. • Savoir travailler en équipe en mode projet,

·         S’exprimer clairement et adapter son langage à ses interlocuteurs,

·         Utiliser couramment les outils informatiques mis à disposition.

PROFIL :

 

·         Diplôme ou niveau requis : Bac + 5 avec une bonne connaissance des outils bureautiques et une expérience similaire dans une collectivité locale,

·         Être force de proposition en matière de supports et publications à destination du public,

·          Être créatif, organisé, réactif, rigoureux,

·         Avoir une bonne culture générale, avoir curiosité et ouverture d’esprit,

·         Sens de l’écoute, de l’analyse, du management,

·         Aptitudes relationnelles, diplomatie,

·         Autonomie et organisation,                             

·         Dynamisme et adaptabilité,

·         Discrétion et confidentialité,

·         Qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction,

·          Très bonne expression écrite et orale,

·          Polyvalence et Grande disponibilité.

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

·        Ce poste bénéficie des horaires variables. Durée hebdomadaire du travail fixée à 37h40, du lundi au vendredi. Nombreux dépassements possibles en fonction de l’actualité évènementielle, des réceptions et manifestations en soirée, le week-end et les jours fériés,

·        La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,

 POSTE A TEMPS COMPLET, A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 15/02/23



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