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Un journaliste (H/F)
Statut :
Attaché (catégorie A de la filière administrative) ou Rédacteur confirmé (catégorie B de la filière administrative)
Hierarchie :
L'agent sera placé sous la responsabilité du Directeur de la Communication, et travaillera en lien avec le Directeur de cabinet et son adjoint.
Missions :
MISSIONS
Le (la) journaliste-photographe est chargé(e) de participer à la rédaction du magazine mensuel et amené(e) à : Travailler sur d’autres supports rédactionnels et notamment les réseaux sociaux,
Réaliser le panorama de presse quotidien de la collectivité,
Assurer les prises de vues photographiques nécessaires à la réalisation des supports de communication et à l'enrichissement du patrimoine photographique de la ville.
Activités principales
Rédaction :
 Rédaction du journal municipal : recueil, analyse et synthèse des informations auprès des élus et des services municipaux ; réalisation de reportages ; rédaction d’articles et d’interviews
 Travaux rédactionnels divers sur d’autres supports de communication
Relations presse : réalisation du panorama de presse
Photos :
 Reportage photographique sur l’ensemble des manifestations municipales où sa présence est requise
 Photos pour le journal municipal et tous documents de communication
 Gestion de la photothèque
Compétences :
Savoir :
ï‚· Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Open Office, Internet, Outlook). La maîtrise d’In design, Illustrator et de Photoshop serait un plus,
ï‚· Maîtrise de la syntaxe et de l’orthographe,
ï‚· Organisation et gestion du temps,
ï‚· Connaissance de l’environnement territorial,
ï‚· Maîtrise de la communication verbale et écrite.
Savoir-faire :
ï‚· Savoir rédiger,
ï‚· Collaborer et communiquer avec le personnel, la hiérarchie, les élus et les partenaires de la ville,
ï‚· Etre à l’écoute des Charentonnais.
Savoir-faire :
ï‚· Rigueur, organisation et autonomie,
ï‚· Réactivité,
ï‚· Force de proposition,
ï‚· Aisance relationnelle,
ï‚· Capacité d’écoute et de discernement,
ï‚· Disponibilité,
ï‚· Discrétion.
Renseignement complémentaires :
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
ï‚· Temps complet à 37h40, du lundi au vendredi, sans horaires précis. L’agent peut être souvent conduit à travailler le soir et le week-end en fonction de l’agenda de M. le Maire et des manifestations prévues.
ï‚· La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
ï‚· Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
ï‚· Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
ï‚· Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
POSTE A TEMPS COMPLET, A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 15/02/23