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Chargé(e) de gestion Pôle expertise comptable et budgétaire (H/F)

Statut :

Attaché ou Rédacteur territorial ; (filière administrative ; catégorie A / B)

Hierarchie :

L’agent sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique du/de la Directeur(rice) adjoint(e) des finances en charge du Pôle expertise comptable et budgétaire.

Missions :

MISSIONS

 

 

Avancement du calendrier budgétaire :

o   Mise en place du nouveau calendrier budgétaire ;

o   Accompagnement des services dans l’établissement de leurs prévisions budgétaires.

 

ü  Mise en place et suivi des AP/CP :

o   Etude des modalités juridiques et budgétaires de la mise en place ;

o   Mise en œuvre des délibérations et des maquettes budgétaires à compter du BP 2023.

 

Mise en place de la nouvelle nomenclature comptable M57 :

o   Préparation de la transposition des comptes ;

o   Préparation de la mise en application de la règle d’amortissement au prorata temporis ;

o   Etude et benchmark en vue de l’adoption d’un règlement budgétaire et financier ;

o   Accompagnement des services dans le déploiement du nouveau référentiel (élaboration de procédures et de guides à visée pédagogique pour accompagner ce changement).

 

Suivre les projets en cours et à venir en matière de Finances locales en lien avec les services de l’Etat (DGFiP et Préfecture) :

o   Poursuite et aboutissement du processus de dématérialisation ;

o   Mise en place du compte financier unique ;

o   Suivi de l’expérimentation en cours de la certification des comptes des collectivités locales.

 

·        Assurer, en binôme avec le/la Directeur(rice) adjoint(e) des finances, des missions de conseil en gestion auprès des services gestionnaires en particulier en matière d’investissement :

 

Participation au suivi financier et budgétaire des projets d’investissement ;

 

Dans le cadre du suivi du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), l’Adjoint(e) travaillera de manière transversale avec tous les acteurs associés aux projets.

 

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

 

PROFIL

 

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

·        La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,

 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 15/12/22



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