S'inscrire à la Newsletter
Animateur du Relais Petite Enfance (H/F)
Statut :
Éducateurs de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie A
Hierarchie :
L�agent sera rattach� � l�autorit� du responsable du RPE et de la Direction de la Petite Enfance et participe aux activit�s li�es au fonctionnement quotidien de l'�tablissement.
Missions :
- Prendre part à l’élaboration, la mise en œuvre du projet d’établissement en cohérence avec les orientations politiques de la Ville, les préconisations de la Caf et le relayer auprès des publics accueillis,
- Participer à l’analyse des besoins des publics et de l’activité de la structure,
- Animer un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des Assistants Maternels, Gardes d’Enfant à Domicile et des familles, sous la responsabilité du responsable du Relais Petite Enfance et de la Direction de la Petite Enfance,
- Participer à la coordination entre les différents partenaires en lien avec le responsable de la structure.
Compétences :
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
- Maîtrise de l’environnement territorial local,
- Connaissance du règlement hygiène et sécurité d’un établissement recevant du public,
- Connaissance approfondie du développement psychomoteur du jeune enfant,
- Connaissance relative en droit du travail pour l’accueil individuel du jeune enfant,
- Connaissance des conditions et des critères d’agrément du Conseil Départemental,
- Technique d’accueil et d’orientation du public,
- Technique d’animation, de dynamique de groupe, de communication et de médiation,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Elaborer et mener des projets,
- Accueillir et informer le public,
- Concourir à l’organisation et à l’animation des jardins d’éveil, des réunions professionnelles et des événements de la structure,
- Transmettre les informations administratives et financières au responsable du RPE et à la direction de la Petite Enfance en l’absence du responsable,
- Collaborer à la gestion du matériel et de l’équipement.
PROFIL
- Diplôme ou niveau requis : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants,
- Disponibilité
- Autonomie et rigueur
- Qualités relationnelles
- Efficacité et sens de l’organisation
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Sens de l’organisation
- Diplomatie
- Dynamisme
- Force de proposition
- Sens du Service Public
Renseignement complémentaires :
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires variables, à raison de 37h40 hebdomadaires,
- La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
- Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
- Remboursement des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 15/10/22