Le 09/08 matin : 

Météo Charenton

 16°C

 - Après-midi : 

Météo Charenton

 32°C

  Météo Charenton

Le 10/08 matin : 

Météo Charenton

 18°C

 - Après-midi : 

Météo Charenton

 33°C

  Météo Charenton

|

Qualité de l'air : dégradée ?

Menu Charenton.fr

Votre Ville

 Charenton.fr 

Économie Commerce

Annonces emploi

< Retour à la liste

1 assistant de Direction Pôle des Solidarités (H/F)

Statut :

Rédacteur (Catégorie B) ou Adjoint administratif confirmé (Catégorie C) /filière administrative

Hierarchie :

L’agent sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Solidarités et du Centre Communal d’Action Sociale

Missions :

 Assurer, avec son binôme, l’assistance administrative et la gestion des boîtes mail des services et de la Direction Générale Adjointe en charge du Pôle des Solidarités,  Collaborer avec les directions et services du pôle et co-piloter les projets liés à l’organisation, à la communication et à la logistique des manifestations,  Accueillir et renseigner le public sur les différentes aides municipales en faveur des Charentonnais et en particulier le Soutien à l’Accueil du Jeune Enfant (SAJE) et le Contrat local d’accompagnement à la Scolarité (CLAS).

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

 Accueil du public téléphonique et présentiel,

 Maitrise de l’organisation et de la gestion du temps,

 Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook, Elise, Concerto, Sonate, Fast, Ciril Finances,), de

l’intranet et d’internet,

 Capacités rédactionnelles,

 Connaissance des différents secteurs du Pôle (CCAS, Santé-Autonomie, Petite Enfance) et de

l’environnement municipal,

 S’exprimer clairement et adapter son discours en fonction de l'interlocuteur,

 Evaluer les situations et en rendre compte,

 Savoir analyser les situations particulières pour permettre à la hiérarchie de prendre une décision,

 Savoir rédiger des courriers, mails et comptes-rendus.

PROFIL

 Diplôme ou niveau requis : Bac+2 minimum, avec expériences,

 Qualité relationnelle avec les usagers et les collaborateurs,

 Ponctualité, discrétion et devoir de réserve, autonomie et disponibilité,

 Capacité d’analyse,

 Aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte au moment opportun,

 Sens du travail en équipe et sens du service public.

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL  Horaires variables, à raison de 37h40 hebdomadaires,  La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,  Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,  Participation de l’employeur à la complémentaire santé,  Remboursement des forfaits de transport (domicile-travail).

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/22



< Retour à la liste

En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation des cookies afin de réaliser des statistiques d'audiences et d'optimiser l'affichage des pages du site. En savoir plus / Ne plus afficher