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1 Adjoint à la Directrice administrative Patrimoine, Aménagement Durable et Développement. (H/F)
Statut :
Rédacteur (catégorie B, filière administrative)
Hierarchie :
L’agent sera sous la responsabilité de la Directrice Administrative du Patrimoine, de l’Aménagement Durable et du Développement.
Missions :
- En qualité d’adjoint(e) de la responsable administrative et financière :
- Préparation des avenants aux marchés publics,
- Préparation des décisions du Maire,
- Préparation des commissions PADD,
- Suivi des signatures des conventions et diffusion.
- Gestion des dossiers de subvention : Etablissement et envoi des pièces Justificatives – Référentes des différents organismes – Relances/Suivi des encaissements,
- Gestion des Certificats d’Economies d’Energie : Etablissement des pièces justificatives - Référentes des différents organismes – Relances/Suivi des encaissements,
- Suivi des sinistres assurances Dommages Ouvrages,
- Rédaction de courriers circonstanciés en lien avec le service comptable des services Bâtiments/Voirie/Nature et Jardins/Garage
Compétences :
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
· Maîtriser les logiciels Excel, Word, Internet, Intranet et Outlook,
· Savoir prendre des initiatives,
· Anticiper, Analyser, synthétiser,
· Résoudre les difficultés,
· Respecter les délais et planifier,
· Savoir travailler en équipe,
· Être disponible,
· Savoir s’adapter,
· Savoir rechercher et vérifier,
· Informer sa hiérarchie.
PROFIL
· Diplôme ou niveau requis : niveau BAC+2,
· Sens du service public,
· Rigueur et vigilance
· Réactivité,
· Autonomie,
· Qualités relationnelles et diplomatie.
Renseignement complémentaires :
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Du lundi au vendredi, 37h40 hebdomadaire. Le poste bénéficie d’horaires variables,
· La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + RIFSEEP
- Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC), et à des activités sportives.
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/22