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1 Adjoint au Responsable des services Jeunesse et Prévention-médiation (H/F)

Statut :

Animateur - catégorie B / contractuel

Hierarchie :

L’agent sera placé(e) sous l’autorité directe du Responsable des services Jeunesse et Prévention Médiation

Missions :

• Participer à l'élaboration du projet de service, en respect des directives politiques,
• Contribuer à l'organisation des équipes, des plannings, de la répartition des missions selon les fonctions, rédiger les rapports hiérarchiques, participer au recrutement du personnel,
• Travailler à l'élaboration du budget et à son suivi,
• Mandataire suppléant de la régie de recettes du service municipal jeunesse,
• Assurer le suivi des dossiers de demande de subvention des 2 services en lien avec son responsable et la chargée de mission de la Direction Générale,
• Organiser, animer et participer à différentes réunions de travail, internes et externes,
• Participer à la mise en place et à l'exécution du projet éducatif et au suivi des projets pédagogiques, des bilans d'activités, des bilans financiers, des tableaux de bord d'évaluation des deux services,
• Elaborer et animer en lien avec l’équipe les actions de prévention en direction des publics jeunes et adultes,
• Contribuer au développement de l'attractivité des services Jeunesse et Prévention-Médiation sur le territoire,
• Gestion, évaluation, et recherche de dispositifs contribuant à l’autonomie du jeune.

Compétences :

• Connaissance de l’environnement territorial, fonctionnement et organisation des collectivités territoriales,
• Connaissances des publics jeunes, du public en difficulté et de leurs problématiques,
• Connaissance des dispositifs contractuels (CTG, temps libre, CLAS, PEDT, CLSPD, etc),
• Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques jeunesses et sociales,
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
• Maitriser les techniques d’animation de groupe : en matière d'animation de structure d'accueil de jeunes, en matière d'écoute et d'accompagnement individuel,
• Capacités d’animation de groupe et de négociation.

• Diplôme ou niveau requis : DSJEPS, Master en sciences de l’éducation.
• Rigueur et méthode, qualités d’organisation et de coordination,
• Qualité d’écoute,
• Résistance au stress,
• Autonomie,
• Créativité,
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
• Discrétion.

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• 37h40 hebdomadaires, Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public – possibilité de télétravail (une journée/semaine) ; possibilité travail en soirée et week-end
• La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + RIFSEEP
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC).
• Accès à des activités sportives.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/22

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