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Agent comptable des Directions du Patrimoine, Aménagement Durable et Développement (H/F)
Statut :
Adjoints administratifs (filière : administrative, catégorie : C)
Hierarchie :
L'agent sera placé(e) sous l'autorité de la Responsable administrative et financière des Directions du Patrimoine, de l'Aménagement Durable et du Développement
Missions :
- Vérification des devis d’après les marchés publics exécutoires,
- Engagement comptable des dépenses sur le logiciel Ciril,
- Vérification des factures,
- Préparation des états d’acompte et ventilations des dépenses,
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi des marchés et de certaines natures de dépenses,
- Suivi des engagements comptables : relances des entreprises,
- Opérations de fin d’année : rattachement des charges,
- Contrôle des seuils des marchés publics et des dépenses de fonctionnement,
- Reconduction des marchés publics de fonctionnement.
Compétences :
Maîtriser les logiciels Excel, Word, Internet, Intranet et Outlook, Ciril,
Formation comptable de base ou expérience significative,
Connaissances de base de la comptabilité publique,
Connaissances de base de la réglementation marchés publics et des CCAG,
Travail approfondi demandé,
Etre réactif, respecter les délais de traitement,
Mémoriser les clauses financières des marchés publics en charge,
Se former régulièrement, actualiser ses connaissances,
S’adapter à la réglementation des marchés publics,
S’informer et informer,
Tenir à jour les tableaux de bord,
Assurer une polyvalence sur les postes de l’unité comptable.
PROFIL
Diplôme ou niveau requis : Bac,
Rigoureux, méthodique,
Structuré, organisé,
Volontaire,
Dynamique, vigilant,
Esprit d’équipe.
Renseignement complémentaires :
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires variables, à raison de 37h40 hebdomadaires, 1h de pause déjeuner. Les horaires peuvent varier en fonction de l’activité du service.
- La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
- Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC),
- Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/07/22