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1 Gardien de l'Hôtel de Ville (H/F) Remplacement été 2022
Statut :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Administration Générale
Hierarchie :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Administration Générale
Missions :
- Assurer le gardiennage, la surveillance et la sécurité de l’Hôtel de Ville ainsi que de tous les bâtiments voisins (Services administratifs rue de Sully, Services techniques, installations sportives liées à la pratique du tennis…),
- Informer les services d’astreinte compétents de tout incident constaté,
- Accueillir, renseigner et orienter le public aux heures d’ouverture,
- Tenir la permanence téléphonique.
Compétences :
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
- Maîtrise du cadre juridique des activités de surveillance,
- Connaissance du droit des personnes,
- Connaissance de l’organisation des services de la collectivité,
- Techniques de médiation,
- Techniques des écrits professionnels,
- Gestes de premiers secours,
- Utilisation du défibrillateur,
- Fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance,
- Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d’internet,
- Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations,
- Procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur,
- Organisation et activités des services,
- Organigramme de la collectivité,
- Parfaite connaissance de la ville de Charenton,
- Assurer l'ouverture et la fermeture des accès,
- Contrôler et vérifier les allées et venues,
- Consigner les coordonnées (hors cadre judiciaire),
- Contrôler la validité des laissez-passer, badges et autorisations,
- Etablir le pré-accueil et l'information des usagers,
- Gérer les clefs et moyens d'ouverture,
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme,
- Signaler un dysfonctionnement ou un incident,
- Enclencher des procédures d'alerte,
- Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident,
- Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés,
- Faciliter l'intervention des secours,
- S’exprimer clairement,
- Recevoir et orienter les appels téléphoniques,
- Se renseigner et renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité,
- Désigner, le cas échéant, le bon interlocuteur.
PROFIL
- Discrétion,
- Confidentialité,
- Grande fiabilité,
- Réactivité et adaptabilité,
- Disponibilité,
- Dynamisme,
- Capacité d’écoute,
- Politesse et courtoisie,
- Patience,
- Sens du service public.
- Bonne présentation et bon contact avec le public
Renseignement complémentaires :
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
ü Diplôme ou niveau requis : Niveau V de l’enseignement général ou technique
ü Durée et horaires : Cycle de travail une semaine sur deux avec horaires de nuit, le week-end et les jours fériés
o Travail effectif : 7h30 par jour du lundi au vendredi de 6h30 à 9h et de 17h à 22h
o Présence de nuit en semaine : du lundi au vendredi, soit 5 nuits de 22h à 6h30 le lendemain
o Permanence dans la loge le week-end : du samedi 6h30 au lundi 6h30
o Repos : du lundi au vendredi de 9h à 17h
o Récupération : Une semaine de récupération après une semaine de travail
ü Remboursement du forfait transport domicile-travail
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/22