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Inspecteur des Salubrités (H/F)
Statut :
Technicien (catégorie B de la filière technique)
Hierarchie :
L'agent sera placé(e) sous l'autorité directe du Directeur de Habitat et rattaché(e) à la Direction de l'Aménagement Durable du Territoire
Missions :
· Assurer la santé, la salubrité et la sécurité publiques sur le territoire communal en application des dispositifs règlementaires adaptés,
· Intervenir et traiter les signalements portant sur la sécurité ou la salubrité : pré-enquêtes techniques avec rapports, saisies de l'architecte conseil, mises en demeure, procédures de péril imminent ou ordinaire, prises d'arrêté de péril, suivi des dossiers,
· Suivi des dispositifs opérationnels à mener sur l’habitat communal (OPAH, PIG…), en lien avec les prestataires extérieurs et les partenaires institutionnels (services de l’Etat, territoire Paris Est Marne&Bois, agence de l’énergie locale…),
· Accueillir et renseigner le public (habitants, syndics, conseils syndicaux, bailleurs…) sur des questions d’ordre juridique ou technique,
· Renseigner et informer les élus sur les dossiers sensibles ou non-conformes et être force de proposition pour les arbitrages à mener,
· Assurer les relations avec les autres administrations ou services (Préfecture, Direction Départementale de la Protection de la Population, Agence Régionale de Santé, Services municipaux (CCAS, bâtiment, urbanisme), ainsi qu’avec les Experts de Tribunaux, Syndics d’immeubles et copropriétés, concessionnaires de réseaux, Laboratoire Central de la Préfecture de Police, Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris…),
· Rédaction de rapports post visites, courriers administratifs.
Compétences :
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
· Excellente connaissance de la réglementation (Code de la Santé Publique, Code de la Construction et de l’Habitation, Code de l’Environnement, Code Général des Collectivités Territoriales, Règlement national de sécurité incendie…),
· Accueil du public,
· Rédaction des documents administratifs,
· Outils bureautiques,
· Assurer l’efficacité du service, en gérant les priorités,
· S’exprimer clairement et adapter son discours en fonction de l’interlocuteur,
· Gérer les situations de stress face à une personne agressive,
· Réagir avec diplomatie et fermeté,
· Effectuer des diagnostics,
· Mobiliser les interlocuteurs en fonction des problématiques.
PROFIL
· Diplôme ou niveau requis : Bac+2 (BTS, DUT) dans un secteur technique (hygiène, propreté, bâtiment,), avec expériences,
· Confidentialité et discrétion,
· Rigueur,
· Capacité d’analyse,
· Politesse et courtoisie,
· Capacité d’écoute,
· Capacité à communiquer,
· Dynamisme et adaptabilité.
Renseignement complémentaires :
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
· 37h40 hebdomadaires – Horaires Variables/Présence obligatoire durant l’ouverture au public,
· La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + RIFSEEP
· Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 01/03/23