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Gestionnaire paie (H/F)

Statut :

Adjoint administratif (catégorie C de la filière administrative)

Hierarchie :

L'agent sera placé(e) sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) la responsable de la gestion comptable

Missions :

• Assurer la saisie des éléments variables nécessaires à l’élaboration de la paie des vacataires
• Participer au calcul de paie et charges sociales mensuellement avec l’autre gestionnaire,
• Mettre à jour les tableaux de bord,
• Etablir les feuilles Pôle emploi des agents partis.
• Mettre sous pli les bulletins de salaire édités et les transmettre aux services,
• Assurer les dossiers de Validation de service pour les retraites,
• Assurer et gérer les relations avec la Trésorerie Publique et tous les services de la Mairie.

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

• Règles budgétaires, procédures comptables courantes,
• Connaître le statut de la Fonction publique territoriale,
• Outils de gestion (tableaux de bord),
• Procédures d’avancement et mandatement,
• Classer, archiver les pièces et documents comptables,
• Préparer les mandatements,
• Enregistrer les heures payées pour l’ensemble des services,
• Maîtriser l’utilisation du logiciel de gestion budgétaire et comptable et les outils bureautiques (la connaissance du Logiciel CIRIL serait un plus),
• Appliquer les règles et procédures de la comptabilité publique et de la collectivité,
• Appliquer les procédures dans les délais réglementaires,
• Savoir expliquer aux interlocuteurs internes et externes les procédures et les modalités de paiement pratiqués par la collectivité.

PROFIL

• Expériences dans la fonction publique souhaitée,
• Discrétion,
• Rigueur, polyvalence,
• Méthodique,               
• Goût du travail en équipe,
• Disponibilité.

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

·   Temps complet, 37h40 par semaine,  

·   La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,

·   Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr 

Date limite de dépôt des candidatures : 31/07/22

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