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Responsable gestion des fluides (H/F)

Statut :

Technicien territorial (filière : technique, catégorie : B) ou ingénieur

Hierarchie :

L?agent sera rattaché(e) au service Patrimoine Bâti et placé(e) sous l?autorité du responsable du service.

Missions :

• Participer à la définition de la politique de la maîtrise de l’énergie,
• Proposer des orientations dans le cadre des programmes de travaux d’aménagements visant à optimiser les consommations énergétiques et fluides, travaux de rénovations, renouvellements d’installations techniques, maintenances, réglages.etc.,    
• Contrôler la bonne exploitation des installations, et suivre les dépenses en énergies et fluides,     
• Suivre le montage des cahiers des charges relatifs et nécessaires à la passation de marchés de services type assistance à maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, contrats de fournitures d’énergies et fluides, contrats d’exploitation et travaux dans le domaine des énergies et fluides (Contrat de performance énergétique et autres contrats liés à la stratégie d’économies d’énergies et fluides),
• Gérer administrativement, techniquement les contrats et superviser les économies générées dans le cadre des contrats confiés aux prestataires extérieurs,
• Suivre certaines opérations de travaux depuis le recollement des besoins, la conception des aménagements en étroite collaboration avec le responsable de service, faire réaliser des devis avec les prestataires extérieurs en lien avec le secteur, programmer les interventions avec les usagers, superviser les travaux et démarches engagées tout au long de leur réalisation, réceptionner, suivre la garantie, 
• Suivre ponctuellement la gestionnaire des demandes pouvant faire appel au service de la maîtrise des fluides et énergies suivant les besoins des utilisateurs ; analyse, traiter la demande.

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

• Connaissances techniques bâtiments,
• Connaissance générale de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissances de la réglementation liée à la commande et dépense publique,
• Connaissance des outils bureautiques,
• Connaissance de la réglementation, réglementation thermique,
• Méthode d’analyse et de diagnostic,
• Méthode d’analyse des consommations d’énergies et fluides,
• Gestion de contrats,
• Bilan carbone.
• Travailler en équipe
• Rendre compte du suivi des dossiers à la hiérarchie.
• Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs, internes et externes à la collectivité

PROFIL

• Diplôme ou niveau requis : titre ou diplôme homologué au moins et diplômes de l’enseignement technologique ou expérience professionnelle significative dans un poste similaire
• Permis B exigé,
• Organisation et rigueur
• Disponibilité
• Goût du travail en équipe
• Dynamisme

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

·         Temps complet à 37H40, possibilité de réunions en dehors des horaires. 

• La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr 

 POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Date limite de dépôt des candidatures : 01/09/22

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