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Économie Commerce

Annonces emploi

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Chauffeur (H/F)

Statut :

Adjoints techniques territoriaux, agents de maîtrise (filière technique – catégorie C)

Hierarchie :

Placé(e) sous l’autorité directe du Responsable du Centre technique municipal et le Responsable de l’Aménagement des espaces publics.

Missions :

·         Assurer différents transports dans Paris, la région parisienne et au-delà, en journée, le soir, le week-end et les jours fériés,

·         Utiliser tous types de véhicules (cars, navette, poids lourds, véhicules légers, scooters, véhicules spécialisés).

Compétences :

·         Permis VL, PL et TC,

·         Connaître la Typologie des véhicules,

·         Gérer et maitriser les outils de gestion du temps,

·         Rôle des systèmes d’aide à la conduite,

·         Respect du Code de la route,

·         Respect de la Réglementation du contrôle technique et de la Réglementation hygiène et sécurité,

·         Typologie des risques liés à la conduite,

·         Respect des procédures administratives

·         Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,

·         Principes et outils de la démarche qualité,

·         Principes de la communication,

·         Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques,

·         Notions de psychologie et techniques d’animation,

·         Sanctions encourues en cas de véhicule non conforme,

·         Connaissances des principaux risques liés aux personnes transportées,

·         Gestion de l’échéancier d’entretien du véhicule et du carnet de bord,

·         Topographie des services de la collectivité et du territoire,

·         Notions de secourisme,

·         Définir les besoins matériels et humains,

·         Elaborer et gérer les tableaux de bord d’utilisation des véhicules de transport en commun,

·         Attribuer les véhicules et organiser l’emploi du temps des conducteurs en fonction des demandes des services,

·         Analyser les relevés des chronotachygraphes,

·         Techniques de lecture de cartes routières et GPS,

·         Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaire,

·         Conduire avec habileté et prudence,

·         S’adapter aux conditions de conduite difficiles,

·         S’adapter à la diversité de situations et des passagers,

·         Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention,

·         Appliquer la réglementation concernant les transports publics,

·         Respecter le parcours et les horaires,

·         Choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l’état de la chaussée,

·         Gérer le stress en raison des risques de blessures ou d’accidents en cas de transport d’enfants, de malaise chez les personnes âgées,

·         Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique,

·         Détecter les dysfonctionnements sur le véhicule,

·         Tenir les véhicules et les emplacements de stationnement en parfait état de propreté,

·         Renseigner le carnet de bord du véhicule,

·         Vérifier systématiquement les équipements de bord (outillage, trousse de secours, matériel de sécurité),

·         Prendre les mesures d’urgence en cas d’incident ou d’accident.

 

PROFIL

 

·         Diplôme ou niveau requis : FIMO ou FCO (certification transport routier), avec expériences.

·         Disponibilité et ponctualité,

·         Responsabilité et vigilance,

·         Politesse, courtoisie et maîtrise de soi,

·         Souci de la discrétion et de la confidentialité,

·         Travail en équipe,

·         Sens du service publique,

·         Sens de l'écoute et de la psychologie.

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

 

·         37 h 40 par semaine, à raison de 7 h 32 par jour du lundi au vendredi, suivant un planning hebdomadaire établi en fonction des nécessités de service, en complément des autres conducteurs.

·         Coupure méridienne d’une heure trente, organisée selon le planning de la journée. Possibilité de conduite le soir, le week-end et les jours fériés.

·         La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,

·         Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.

 

 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

 

Date limite de dépôt des candidatures : 30/05/22



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