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Agent de maintenance polyvalent (H/F)/CONTRAT SAISONNIER

Statut :

Adjoints techniques ; (filière technique ; catégorie C)

Hierarchie :

Placé(e) sous l’autorité du responsable du Service bâtiments des Ateliers Municipaux et du chef d’équipe responsable du corps d’état dans lequel l'agent sera affecté

Missions :

·       MISSIONS:

  Effectuer des travaux d'entretien, en intervenant directement sur les ouvrages dans un ou plusieurs corps d'état du bâtiment sous la responsabilité du chef d’équipe en charge du corps d’état concerné par les travaux ou d'un agent qualifié de ce même corps d'état. Les travaux  devront être exécutés suivant le règlement intérieur de la Commune,  dans les règles de l’art et de sécurité du corps d’état concerné,

·         Participer à la réalisation de travaux en intégrant les équipes des différents corps d'état, en fonction des besoins du service.

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

 

·         Connaître l’organisation d’un service technique d’une collectivité territoriale et les circuits et processus de décision où s’insère l’agent,

·         Règles d’entretien d’un bâtiment

·         Notion de réglementation des établissements recevant du public (ERP),

·         Consignes, règles de sécurité,

·         Notions de normes sanitaires,

·         Notions de sécurité et risques pour le public (protection de chantiers),

·         Consignes de sécurité du travail,

·         Réglementation hygiène et sécurité,

·         Notions de sécurité et risques pour le public (protection de chantiers),

·         Techniques de base dans les différents corps d’état (maçonnerie, électricité, menuiserie, peinture, plomberie, serrurerie),

·         Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages et matériels,

·         Connaissance des matériaux et matériels utilisés et leurs mises en œuvre pour différents corps d’état

·         Techniques de conduite d’engins et de véhicules (permis B obligatoire),

·         Connaissance des EPI et EPC,

·         Techniques de signalisations,

·         Techniques de lecture de plan,

·         Notions d’ergonomie,

·         Règles de gestion des stocks,

·         Principes de la communication orale et écrite,

·         Informer et assister les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix,

·         Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels selon le corps d’état,

·         Comprendre  et évaluer le déroulement des opérations d’entretien,

·         Rendre compte à la hiérarchie,

·         Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours,

·         Alerter en cas de sinistre ou d’accident,

·         Lire et comprendre un plan,

·         Lire et comprendre une notice d’entretien,

·         Lire et comprendre les fiches techniques des matériaux à mettre en œuvre,

·         Lire et comprendre les fiches techniques des matériels à utiliser pour la réalisation des chantiers

·         Détecter les dysfonctionnements du matériel,

·         Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition,

·         Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail,

·         Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers,

·         Appliquer les techniques de base dans les différents corps d'état du service,

·         Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements,

·         Utiliser le matériel pour travaux en hauteur,

·         Assurer la conduite d’un véhicule.

PROFIL

 

·         Diplôme ou niveau requis : adjoints techniques territoriaux (filière technique – catégorie C) diplôme de niveau V (CAP ou BEP) dans la spécialité

·         Permis B obligatoire,

·         Sens du service public

·         Rigueur, méthode, application et réactivité

·         Goût du travail en équipe

·         Politesse et courtoisie

Renseignement complémentaires :

Horaires : du lundi au vendredi de 7 h 45 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 16 h 45.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 31/07/22



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