Charenton.fr

< Retour à la liste

Un maître-nageur sauveteur (H/F)

Statut :

Educateur territorial des activités physiques et sportives (ETAPS) – catégorie B filière sportive

Hierarchie :

L'agent sera placé(e) sous l'autorité directe de la Direction des Sports

Missions :

Enseigner la natation et animer des activités aquatiques à différents publics :

• Participer à l’élaboration du projet pédagogique pour la natation scolaire en lien avec l’Education Nationale;
• Elaborer des fiches des séances pédagogiques;
• animer et encadrer les activités proposées
• Identifier les attentes des différents publics et adapter ses interventions en fonction du type de public;
• Participe à l’élaboration des différents plannings (Scolaire, animations…).

• Appliquer le POSS et les procédures de sécurité et de secours ;
• Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur,  la réglementation ainsi que les différents protocoles en vigueur;
• Accueillir, renseigner et conseiller le public
• Renseigner et conseiller le public sur les activités proposées et sur l’utilisation du matériel;
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les
• conflits;

Compétences :

Savoirs

• Titulaire d’un BEESAN ou d’un BPJEPSAAN

• Etre à jour du CAEPMNS

• Etre a jour PSE1

• Carte professionnelle à jour

• Connaissance de la règlementation de l’enseignement, du milieu sportif et associative

Savoirs faire

• Faire appliquer les règles de sécurité des biens et des personnes

• Sens de la communication

• Maîtrise du sauvetage et des secours

• Capacité d’animation de groupes

• Méthodes d’enseignement et pédagogique

• Surveillance en milieu aquatique

• Gestion des situations d’urgence

• Conduite de projets

• Connaissance et utilisation des outils de bureautique

Savoirs-être

• Sens du relationnel et de l’équipe

• Pédagogue

• Gestion des conflits

• Calme, et sang-froid à toute épreuve

• Sens d’initiative et de la réactivité

• Respect et vigilance

• Culture du service public

• Patient(e)

• Bonne condition physique

• Consciencieux (se) et réactif (ve)

• Discrétion

• Courtoisie

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail certains week-ends, jours fériés et le soir sur les créneaux ouverts au public, en rotation avec d’autres collègues

• La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,

• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.

• Poste à pourvoir en août 2023.

  Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30/10/23

< Retour à la liste