un Animateur - Service Enfance (H/F)
Statut :
Adjoints territoriaux d'animation (catégorie C)
Hierarchie :
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service enfance
Missions :
Participer à l’élaboration du projet pédagogique dans le respect du projet éducatif territorial de la Ville et le mettre en place,
- Assumer la responsabilité de l’accueil d’un groupe d’enfants,
- Planifier, rédiger et organiser des projets d’activités socio-éducatives,
- Animer des groupes d’enfants,
- Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité dans les activités,
- Préserver la sécurité physique, morale et affective des enfants ; Etre bienveillant auprès des enfants (écoute, accompagnement, communication, travail sur l’autonomie et le groupe/collectif),
- Veiller à impliquer les enfants dans la vie de l’accueil de loisirs,
- Alerter la direction de situations préoccupantes,
- Assurer le suivi sanitaire des enfants, dans le respect des protocoles (règlementation sanitaire et de restauration),
- Communication avec les familles, les intervenants extérieurs et les services municipaux.
Le contrat proposé sera variable et en fonction des horaires proposées.
Compétences :
COMPETENCES
- Connaître les caractéristiques des différents publics : maternel et élémentaire (capacité physique et intellectuelle, rythme, besoins, comportements),
- Connaitre les techniques d’animation et d’encadrement,
- Connaître les normes d'encadrement, les règles de sécurité,
- Comprendre les orientations du Projet Educatif Territorial,
- Connaître les objectifs du projet pédagogique,
- Savoir concevoir des activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques,
- Savoir élaborer, rédiger et mettre en œuvre un projet d’activité,
- Savoir évaluer son projet d’activité,
Renseignement complémentaires :
- La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
- Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC),
- Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30/10/23