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un Jardinier-Agent d'entretien des espaces de nature et jardins (H/F)
Statut :
Adjoints techniques (filière technique – catégorie C) Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Hierarchie :
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Nature et Jardins :
Missions :
MISSIONS
Exécuter des tâches liées à l’entretien d’espaces de nature et à la création de jardins, au fleurissement de la commune et aux décorations événementielles.
· Jardinage et Entretien général des espaces de nature et de jardins: désherbage, ratissage, paillage, bêchage, taille, tonte, balayage, soufflage, arrosage, retrait des déchets (divers y compris déjections canines),
· Plantation de végétaux (arbres, arbustes, annuelles, vivaces, bulbes…),
· Compostage des déchets végétaux,
· Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l’équipe,
· Participation à la définition et à la quantification des besoins de l’équipe (matériels, matériaux, outillage, véhicules, végétaux et autres besoins),
· Décoration florale et évènementielle,
- Déneigement, salage,
- Réalisation de décors temporaires,
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, travail du bois, maintenance…) liée à l’aménagement des espaces verts,
- Réception et déchargement des commandes puis livraison des végétaux sur les sites de la commune (fleurs, tapis fleuris, chrysanthèmes, arbustes, arbres, sapins de noël),
- Participation au maintien de l’état (rangement, nettoyage…) des locaux (vestiaires, locaux de stockage…) mis à disposition,
- Participation active aux réunions de coordination du service (propositions…),
- Éventuelle participation aux astreintes du service,
- Tenue journalière des carnets de bord des véhicules utilisés,
- Travail exceptionnel en collaboration avec les entreprises privées.
Compétences :
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
Savoir
- Connaissances techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création,
- Connaissances en botanique, horticulture, floriculture et arboriculture,
- Règles et consignes de sécurité et d’hygiène du travail, connaissance des risques pour le public et le personnel,
- Techniques de pose de la signalisation des chantiers conformément à la législation,
- Connaissance des végétaux, matériaux, matériels et produits utilisés,
- Techniques de maintenance et d’entretien du matériel mis à disposition,
- Conduite de véhicules,
- Connaissance de la législation du travail appliquée dans la collectivité,
- Techniques de calcul des métrés et des volumes,
- Connaissance de l’environnement territorial.
Savoir-faire
- Mise en œuvre des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils, des produits,
- Participer et exécuter des chantiers d’entretien ou d’aménagement à partir du planning de travail,
- Faire remonter l’information à la hiérarchie,
- Savoir réagir en fonction des contraintes,
- Respecter des conditions de la bonne réalisation des travaux dans les règles de l’art,
- Émettre des propositions et solutions techniques,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir se positionner en présence de conflits ou d’incivilités,
- Participer à la définition des besoins en végétaux, matériels, matériaux, outillage, véhicules, produits utilisés et fournitures diverses pour le fonctionnement de l’équipe,
- Partager et dispenser les bonnes pratiques de travail vis à vis des nouveaux collègues et des saisonniers.
- Préservation de la qualité des espaces verts,
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en informer les responsables,
- Respecter les consignes de travail et les ordres donnés par le chef d’équipe et la hiérarchie.
PROFIL
- Niveau V (CAPA, BEPA) ou expérience sur le terrain Etre titulaire du permis B, CACES apprécié,
Savoir-être
- Organisation et rigueur,
- Dynamisme, courage, volontarisme et réactivité,
- Capacité à communiquer et échanger,
- Ponctualité, assiduité et disponibilité,
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion professionnelle,
- Sens du service public,
- Relative autonomie dans l’organisation du travail,
- Force de proposition et acteur exemplaire pour l’équipe,
- Civisme, moralité, fiabilité.
Renseignement complémentaires :
HORAIRES & CONDITIONS DE TRAVAIL
7 h 30 par jour du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h45 avec 1h15 de coupure méridienne (11h45-13h00). Horaires d’été en continu de 6h30 à 14h00 avec 30 minutes de coupure (11h00-11h30).
ü La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
ü Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines par mail à l’adresse suivante : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/23