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un Chef de projet SI (H/F)

Statut :

Techniciens, Ingénieurs (catégorie B ou A filière technique)Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.

Hierarchie :

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information,

Missions :

MISSIONS

Dans le cadre de ses missions, le Chef de Projet SI est amené à :

 

·         Participer à l’élaboration de la stratégie du numérique et à sa déclinaison opérationnelle,

·         Elaborer le cahier des charges et les rétro-plannings afférents au projet,

·         Participer à la définition des processus métiers et en évaluer les impacts,

·         Participer à la définition des ressources nécessaires à la réalisation et la réussite du projet,

·         Assurer le pilotage, le suivi et la coordination du projet,

·         Piloter et mesurer l’état d’avancement du projet et rectifier, le cas échéant, les incohérences et dysfonctionnements techniques constatés,

·         Mesurer le degré de qualité et la pertinence des outils en fonction des besoins exprimés,

·         Participer aux phases de suivi et de maintenance évolutive et corrective des solutions déployées,

·         Assurer la relation avec les prestataires informatiques dans le respect des engagements contractés,

·         Animer un réseau de référents numériques (sensibilisation et conseils notamment sur les thématiques RGPD et sécurité informatique).

 

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

·         Méthode de gestion de projet,

·         Connaissance des enjeux organisationnels des projets SI,

·         Bonne connaissance des Systèmes d'Information, des architectures techniques,

·         Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects projet (délai, coût, qualité…),

·         Bon relationnel,

·         Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires, à fédérer les acteurs,

·         Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.

PROFIL

·         Diplôme ou niveau requis : Bac +3/4, ou supérieur,

·         Avoir une expérience significative dans le pilotage de projets informatiques,

·         Savoir maîtriser les techniques de conduite d’un projet et agir en transversalité,

·         Maitrise des techniques et outils de BI, bases de données et langages de développement associés,

·         Bonnes connaissances sur un ou plusieurs logiciels propres aux collectivités territoriales,

·         Savoir communiquer et travailler en équipe,

·         Etre méthodique, organisé(e) et rigoureux(-se).

 

 

 

Renseignement complémentaires :

 HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

·         Editeurs principaux : ARPEGE, CIRIL, LOGITUD, NEOLEDGE, OPERIS, LIBRICIEL

·        La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,

La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire +prime de fin d’année
Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) sous conditions.

Accès à des activités sportives.

 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr 



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