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Chef de projet SI (H/F)
Statut :
Techniciens, Ingénieurs (catégorie B ou A filière technique)Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Hierarchie :
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information,
Missions :
MISSIONS
Dans le cadre de ses missions, le Chef de Projet SI est amené à :
· Participer à l’élaboration de la stratégie du numérique et à sa déclinaison opérationnelle,
· Elaborer le cahier des charges et les rétro-plannings afférents au projet,
· Participer à la définition des processus métiers et en évaluer les impacts,
· Participer à la définition des ressources nécessaires à la réalisation et la réussite du projet,
· Assurer le pilotage, le suivi et la coordination du projet,
· Piloter et mesurer l’état d’avancement du projet et rectifier, le cas échéant, les incohérences et dysfonctionnements techniques constatés,
· Mesurer le degré de qualité et la pertinence des outils en fonction des besoins exprimés,
· Participer aux phases de suivi et de maintenance évolutive et corrective des solutions déployées,
· Assurer la relation avec les prestataires informatiques dans le respect des engagements contractés,
· Animer un réseau de référents numériques (sensibilisation et conseils notamment sur les thématiques RGPD et sécurité informatique).
Compétences :
COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
· Méthode de gestion de projet,
· Connaissance des enjeux organisationnels des projets SI,
· Bonne connaissance des Systèmes d'Information, des architectures techniques,
· Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects projet (délai, coût, qualité…),
· Bon relationnel,
· Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires, à fédérer les acteurs,
· Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
PROFIL
· Diplôme ou niveau requis : Bac +3/4, ou supérieur,
· Avoir une expérience significative dans le pilotage de projets informatiques,
· Savoir maîtriser les techniques de conduite d’un projet et agir en transversalité,
· Maitrise des techniques et outils de BI, bases de données et langages de développement associés,
· Bonnes connaissances sur un ou plusieurs logiciels propres aux collectivités territoriales,
· Savoir communiquer et travailler en équipe,
· Etre méthodique, organisé(e) et rigoureux(-se).
Renseignement complémentaires :
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
· Editeurs principaux : ARPEGE, CIRIL, LOGITUD, NEOLEDGE, OPERIS, LIBRICIEL
- Amplitudes horaires : Semaine de 37h40, horaires variables selon les contraintes du service,
· La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC).
Accès à des activités sportives.
Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
Remboursement des forfaits de transport (domicile-travail).
Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/23