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1 Agent saisonnier Pôle Sénior (H/F)

Statut :

Adjoint technique (Catégorie C - filière administrative ou médico-sociale)

Hierarchie :

Placé sous l'autorité du Coordinateur du Pôle Séniors au sein du CCAS

Missions :

Missions :

A)     Participer en période estivale à :

 

- l’aide à la mobilité et à l’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap,

- la lutte contre l’isolement,

- le repérage et le soutien des publics fragilisés,

 

B)      Contribuer au travail partenarial et polyvalent du Pôle Seniors :

 

- Participer aux actions du Plan Bleu Canicule (appels téléphoniques, recherche des contacts),

- Conforter l’aide au déplacement selon les besoins, du lundi au vendredi, du public bénéficiant du

 « bus service », 

- Repérer, évaluer, orienter les publics fragilisés par l’âge, le handicap,

- Soutenir les équipes du pôle Seniors dans la prise en charge du public (accueil, recensement des besoins, information, orientation, accompagnement des Charentonnais).

Compétences :

Profil du candidat :

-          Diplôme ou niveau requis: niveau licence

 

1) Savoir :

-  Connaître les dispositifs d’action sociale à destination de publiques personnes âgées, en situation de handicap, en situation de précarité et/ou d’exclusion,

-  Connaitre les thématiques autour du vieillissement, perte et maintien de l’autonomie,

- Maîtriser l’organisation et la gestion du temps,

-  Faire preuve d’aisance dans la communication écrite et orale,

-  Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel), de l’intranet et de l’internet,

 

2) Savoir-faire :

- Permis B (tourisme) indispensable,

- Accueillir et renseigner les usagers, mobiliser les techniques de communication et d’entretien,

- Identifier les problématiques et évaluer les besoins,

- Capacité à prendre du recul par rapport à l’intervention et aux situations complexes,

- Orienter les personnes vers les services compétents,

- Enregistrer et relayer les demandes des usagers,

- Travailler en polyvalence pendant les congés ou absences au sein du Pôle,

- Assurer avec persévérance le suivi des situations en transversalité et en partenariat,

- Capacité à faire remonter les informations auprès de sa hiérarchie,

- Faire preuve d’initiative et de curiosité,

- Faire preuve de dynamisme,

 

 

          3) Savoir-être :

- Diplomatie, Organisation et rigueur,

- Goût du travail en équipe,

- Qualité d'écoute, discrétion, courtoisie,

- Maitrise de soi, disponible, 

- Avoir un bon sens relationnel auprès des publics fragilisés ou précarisés,

- Sens du service public,

- Travail en équipe pluridisciplinaire, collaboration étroite avec les équipes du Pôle.

 

Renseignement complémentaires :

Horaires et conditions de travail

Localisation : Centre Administratif Alexandre Portier - 21 bis rue des Bordeaux et déplacements sur le territoire.

Durée et horaires : 37h30 hebdomadaires – Horaires variables


La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire +prime de fin d’année

Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) sous conditions.

Accès à des activités sportives.










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