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Un.e Directeur.trice du Théâtre des 2 Rives

Statut :

Attaché.e Territorial – Catégorie A / Contractuel en CDD de 3 ans, renouvelable (recommandé) 

Hierarchie :

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des services Culturels

Missions :

30 722 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé

Le Théâtre des Deux Rives de Charenton-le-Pont qui compte 2 salles (500 et 100 places) est envisagé comme un lieu de médiation pour renforcer le lien avec le territoire, un Théâtre plus près des habitants du territoire et de l’hyper territoire (Paris Est Marne & Bois). Un Théâtre qui fait AVEC le public et pas seulement pour, un théâtre envisagé comme un acteur majeur et indispensable du territoire. Il est attendu de ce théâtre et de sa programmation un développement des coopérations en donnant une place importante au processus de médiation et d’action culturelle avec la prise en compte des enjeux prioritaires de l’Éducation Nationale, des opérateurs et partenaires institutionnels ou associatifs chargés de médiation, de transmission, d’animation et d’inclusion.

Vous êtes en lien étroit avec les membres de l’équipe du Théâtre, l’Administration communale, les Elus en charge de la culture et de la Direction Générale des Services.

 Missions :

 En tant que Directeur.trice du Théâtre des 2 Rives vous êtes en charge d’assurer :

Compétences :

Profil : Bac + 3 ou +5 équivalent spécialisé dans le domaine culturel avec expérience  

 Vous avez :

·       Une connaissance fine des publics et de leurs pratiques culturelles,

·       Une excellente connaissance des structures, artistes, évolutions et actualités du domaine du spectacle vivant,

      Une connaissance sur les dispositifs de financement et des bases de la législation sociale,

·         Une maîtrise des étapes techniques de production d’un spectacle (mise en scène, son, lumière, etc.),

·         Une maîtrise des différents domaines artistiques, des processus créatifs et des exigences liées à la dimension culturelle.

·         Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

·         Une maîtrise de la gestion de projet ou d’établissement


Vous faites preuve : 

·    D’une sensibilité artistique et esthétique, créativité, sens critique : élaborer une programmation attractive et innovante,

·     D’une prise de recul, d’intuition et d’inspiration : appréhender et anticiper de nouveaux mouvements culturels et artistiques,

·    D’une capacité à inventer des stratégies de communication et de commercialisation en direction des publics

De négociation et du sens de la communication pour coordonner les différents interlocuteurs internes et externes,
D’animation et développement de réseau partenarial, notamment au niveau du territoire
D’anticipation sur les enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques du spectacle vivant,

·       D’ouverture d’esprit,

D’  D'un sens de l’écoute pour comprendre chacune de ces entités,

·    D’une force de conviction pour susciter l’adhésion autour d’un projet créatif en interne comme en externe.


Renseignement complémentaires :

Modalités d’organisation du travail :

 Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (soirées, weekends) et déplacements fréquents

·         Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et à la programmation artistique du Théâtre

·         Disponibilité à l'égard de l'équipe artistique, administrative et technique

·         Bureau avec ordinateur et téléphone fixe

·         Logiciels de bureautique

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr 

 

 

 

 




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