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Gardien de Police Municipale Brigade de Jour (H/F)

Statut :

Gardien – Gardien Brigadier – Brigadier-Chef Principal (catégorie C – Filière Sécurité)

Hierarchie :

Placé(e) sous l'Autorité du Responsable de la Police Municipale

Missions :

Dans la perspective de faire évoluer son service de police municipale, la commune de Charenton le Pont dans le Val de Marne recrute des policiers municipaux pour sa brigade de jour. Le souhait de la collectivité est effectivement de mettre en place progressivement un service évoluant 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Les agents évoluent au sein d’un service comprenant un CSU de 120 cameras et 5 Opérateurs (chiffre évolutif pour arriver vers un service 24h/24 et 180 cameras), 21 effectifs PM, 11 ASVP et 4 agents administratifs (Accueil et Cellule réglementaire)

Le.la titulaire du poste exerce les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.

Il. Elle assure une relation de proximité avec la population. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.

principales :

Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique

- Prévenir la délinquance

- Faire appliquer les arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention : stationnement, circulation, débit de boissons...

- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement

- Identifier les sites et structures exposés à des risques

- Organiser et effectuer des missions d'îlotage

- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre

- Lutter contre les incivilités et contre l'alcoolisation excessive

- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

Rechercher et relever des infractions

- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire territorialement compétent

- Gérer les situations difficiles et les interventions en coordination avec les autres intervenants de la sécurité

Rédiger et transmettre des écrits professionnels

- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises

- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes

Annexes :

- Travail en relation étroite avec les autres services de la collectivité

- Travail de proximité avec les commerçants, les résidents, les touristes...

- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires

- Participer aux manifestations publiques en lien avec la police nationale si besoin

Compétences :

Moyens, matériels et équipements

Armements individuels et collectifs de catégorie B et D (Pistolet Semi –automatiques Glock 17, lanceur de balles de défenses, pistolet à impulsions électriques, bâton de défense télescopique, projecteurs lacrymogènes 100ml)
Moyens de protection individuel (Casque d’intervention, gilet pare balles, boucliers)
Bureau commun
Véhicule de service et/ou VTT et/ou scooter
Téléphone portable et/ou équipement radio
Outil informatique

Uniforme et accessoires spécifiques

Renseignement complémentaires :

Rémunération

Salaire statutaire
Prime police à 20%
IAT
Heures supplémentaires rémunérées
Astreintes
Prime de fin d’année
Participation mutuelle
Possibilité d’Adhésion au Groupe d’entraide Communal (Chèque vacances, aides diverses, ticket cinéma…)

Diplôme ou niveau requis : niveau V

Durée et horaires : Vacation de 08h10 sur un cycle du lundi au vendredi avec 1 week end travaillés (Dimanche en vacation de 10h00 supp payées). Horaires : 07h00 – 15h10 et 13h55 – 20h05. Possibilité horaires fixes matin ou après-midi avec flexibilité.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Pour tous renseignements merci de contacter Le Chef de Service Jean-François Garnier au 06-48-04-64-78 ou par mail jgarnier@charentonlepont.fr

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