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Gardiens de Police Municipale Brigade de soirée (H/F)

Statut :

Gardien – Gardien Brigadier – Brigadier-Chef Principal (catégorie C – Filière Sécurité)

Hierarchie :

Placée(e) sous la responsabilité du Responsable de la Police Municipale

Missions :

Dans la perspective de faire évoluer son service de police municipale, la commune de Charenton le Pont dans le Val de Marne recrute des policiers municipaux pour sa brigade de soirée qui à terme évoluera vers une brigade de nuit. Le souhait de la collectivité est effectivement de mettre en place progressivement un service évoluant 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Les agents évoluent au sein d’un service comprenant un CSU de 120 cameras et 5 Opérateurs (chiffre évolutif pour arriver vers un service 24h/24 et 180 cameras), 21 effectifs PM, 11 ASVP et 4 agents administratifs (Accueil et Cellule réglementaire)

Le.la titulaire du poste exerce les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.

Il. Elle assure une relation de proximité avec la population. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.

 

  - Prévenir la délinquance

  - Faire appliquer les arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention :    stationnement, circulation, débit de boissons...

  - Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement

  - Identifier les sites et structures exposés à des risques

  - Organiser et effectuer des missions d'îlotage

  - Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre

  - Lutter contre les incivilités et contre l'alcoolisation excessive

  - Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

  - Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire territorialement compétent

  - Gérer les situations difficiles et les interventions en coordination avec les autres intervenants de la sécurité

  - Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises

  - Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

  - Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes

  •  
  • Annexes :

     

    - Travail en relation étroite avec les autres services de la collectivité

    - Travail de proximité avec les commerçants, les résidents, les touristes... 

    - Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires

    - Participer aux manifestations publiques en lien avec la police nationale si besoin

  • Compétences :

    Renseignement complémentaires :

    Diplôme ou niveau requis : niveau V

     

    Durée et horaires : Vacation de 12h00 sur un cycle de 3 jour travaillés – 2 Repos – 2 jour travaillés – 3 Repos – 2 jours travaillés – 2 repos soit entre 14 jours mini et 17 jours maxi par mois. Horaires : 14h00 – 02h00 évolutif à terme vers des nuits complètes lorsque les effectifs le permettront.

     

    Rémunération

     

     

    Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV)  à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

     

    Pour tous renseignements merci de contacter Le Chef de Service Jean-François Garnier au 06-48-04-64-78 ou par mail jgarnier@charentonlepont.fr



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