Charenton.fr

Agent Poste de Commandement - CSU

Statut :

Adjoints administratifs ou techniques (catégorie C)

Hierarchie :

L'agent sera placé(e) sous l'autorité de la Responsable de la Police Municipale.

Missions :

Dans la perspective de faire évoluer son service de police municipale, la commune de Charenton le Pont dans le Val de Marne recrute des agents (H/F) pour son Poste de commandement - CSU (H/F).

Le souhait de la collectivité est effectivement de mettre en place progressivement un service évoluant 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Les agents évoluent au sein d’un service comprenant un CSU de 130 cameras et 5 Opérateurs (chiffre évolutif à 12 pour arriver vers un service 24h/24 et 180 cameras), 25 effectifs PM, 11 ASVP et 1 assistante de direction.

Directement rattaché à la direction de la police municipale, le PC-Radio - CSU est un service clef dans le service.

Le ou la titulaire du poste doit remplir les conditions pour être agrée et assermenté par le Procureur de la République

Le.la titulaire du poste assure les missions suivantes :

Assurer la sécurisation préventive des sites et bâtiments placés sous vidéo protection,

Assister, informer et orienter les unités de terrains et / ou la police nationale de tous faits marquants se déroulant sur le territoire de la commune,
Accueil téléphonique,
Consignation main courante,
Transmission des missions aux unités opérationnelles

Compétences :

1) Autonomie et responsabilités :

· Travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures,

· Des erreurs dans l'appréciation d'un risque ou des dysfonctionnements dans la transmission des informations, dans la chaîne de procédures et d'intervention, peuvent avoir des conséquences graves pour la collectivité, pour la sécurité des personnes et des biens,

· Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.

2) Savoir-faire :

Connaissance des textes réglementaires de leur compétence,

Connaissance de l’environnement local et du public,

Repérer sur écran des évènements significatifs,
Analyser l'information et les relayer vers les services compétents,
Rechercher des informations à partir d'images enregistrées,
Procéder à la conservation ou à la suppression d'images selon leur caractère significatif,
Gérer la traçabilité et l'archivage des images,
Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur,
Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes,
Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.),
Bonne élocution,
Bonne maitrise des outils de communication (téléphone, radio),
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèses

3) Savoir-être :

Rigueur, dynamisme et sens de l’observation,
Respect de la hiérarchie,
Ponctualité et assiduité,
Sens du travail en équipe, de l’organisation et des priorités,
Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
Sens du service public,
Autonomie et esprit de synthèse,
Sens du discernement.

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire statutaire, IAT, Heures supplémentaires rémunérées, Prime de fin d’année, Participation mutuelle, Possibilité d’Adhésion au Groupe d’entraide Communal (Chèque vacances, aides diverses, ticket cinéma…).
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

< Retour à la liste