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Administrateur Système et réseau (H/F)
Statut :
Techniciens, Ingénieurs (catégorie B ou A filière technique)
Hierarchie :
Placé(e) sous la responsabilité de son directeur des Systèmes d'Information
Missions :
Au sein du pôle infrastructures de la Direction des Systèmes d’Information et placé sous la responsabilité de son directeur, l’administrateur Système et Réseau devra participer au maintien en conditions opérationnelles du Système d’Information et à son développement.
MISSIONS
- Piloter les opérations et les moyens de production,
- Intégrer dans l’environnement de production les solutions logicielles et en assurer le déploiement selon les préconisations,
- Être le garant du bon fonctionnement des infrastructures (serveurs, réseau, sécurité, stockage),
- Assurer la gestion des réseaux et de la sécurité,
- Assurer la gestion des plateformes d’infrastructures,
- Assurer la gestion des systèmes applicatifs,
- Effectuer les opérations de maintenance et mises à jour applicatives,
- Être l’interlocuteur technique des sociétés assurant la maintenance applicative,
- Travailler en collaboration avec différents prestataires extérieurs, fournisseurs ou éditeurs,
-
Travailler en collaboration avec l’équipe Support,
- Assurer la veille technologique sur ses domaines de compétence.
Compétences :
Bonne connaissance :
-
Des réseaux et des protocoles de routage,
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Des systèmes Windows, Linux et de la virtualisation,
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Des outils d’administration et de supervision,
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Des systèmes de stockage centralisé (NAS/SAN),
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De l’administration de bases de données,
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Des systèmes de sécurité,
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Savoir gérer des priorités et veiller au respect de délais,
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Capacité rédactionnelle,
-
Capacité à travailler en équipe.
PROFIL
-
Diplôme ou niveau requis : Bac +2/4, BTS/DUT ou supérieur, expérience minimum de 3 ans dans un poste équivalent,
-
Rigueur et Méthode,
-
Capacité d'adaptation,
-
Aptitude d'écoute et de dialogue.
Renseignement complémentaires :
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Semaine de 37 h 40 mais l’amplitude horaire peut être irrégulière selon les contraintes du service. Horaires variables,
-
La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
- Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/23