1 Opérateur de vidéo protection (H/F)
Statut :
Adjoints administratifs ou techniques (catégorie C)
Hierarchie :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Centre de Supervision Urbain et du Responsable de la Police Municipale
Missions :
- Assurer la sécurisation préventive des sites et bâtiments placés sous vidéo protection,
- Assurer l’accueil téléphonique,
- Assurer la consignation main courante,
- Assurer la transmission des missions aux équipes opérationnelles,
- Informer les unités de terrains et / ou la police nationale de tous faits marquants se déroulant sur le territoire de la commune.
Compétences :
- Savoir repérer sur écran des évènements significatifs,
- Savoir analyser l'information et les relayer vers les services compétents,
- Savoir rechercher des informations à partir d'images enregistrées,
- Savoir procéder à la conservation ou à la suppression d'images selon leur caractère significatif,
- Savoir gérer la traçabilité et l'archivage des images,
- Savoir gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur,
- Savoir déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes,
- Savoir rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.) Connaissance des textes réglementaires de leur compétence,
- Connaissance de l’environnement local et du public,
- Avoir une bonne élocution et l’esprit de synthèse,
- Maîtriser les outils de communication (téléphone, radio),
- Avoir le sens de l’organisation et des priorités.
Renseignement complémentaires :
PROFIL
- Rigueur, dynamisme et sens de l’observation,
- Respect de la hiérarchie,
- Ponctualité et assiduité,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
- Sens du service public,
- Autonome,
- Sens du discernement.
Spécificités du poste
- Forte capacité d’adaptation,
- Capacité à gérer les situations conflictuelles.
Horaires : 37h30 en moyenne par semaine sous forme de roulement déterminé par le responsable CSU / PC Radio
Possibilité de travail les samedis, dimanches et jours fériés selon les nécessités du service.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines.
par mail: recrutement@charentonlepont.fr
ou par courrier à l'attention de M.Le Maire
48 rue de Paris
94220 Charenton le Pont
