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1 Animateur de prévention (H/F)

Statut :

Adjoint d’animation (catégorie C, filière Animation),

Hierarchie :

L’animateur de prévention est plac(é) sous l’autorité du responsable du service Médiation/prévention et Jeunesse qui lui-même relève de la Directrice générale adjointe en charge du pôle culture/jeunesse/sports/médiation-prévention.

Missions :

• Accueillir le public aux heures d’ouverture, informer et conseiller les jeunes 18-25 ans par des entretiens individuels et/ou collectifs (exemples : rédaction d’un CV et lettre de motivation, recherche d’emploi, de stage, de formation, recherche d’hébergement, etc.) -  Evaluer la situation du jeune afin de définir un accompagnement et le mettre en œuvre en lien avec le CCAS et la DEE,

• Participer au développement de « l’espace d'accueil et de socialisation : La Verrière » à destination de jeunes de 18 à 25 ans en lien avec l’animateur de la structure,

• Repérer les besoins des jeunes pour la mise mettre en place d’actions d’information et de prévention : ateliers, information collective sur les dispositifs, actions de prévention, débats d’actualités, etc., 

• Élaborer et animer des actions de prévention destinées à un large public : scolaires, collégiens, lycéens à partir des besoins recensés auprès de ces partenaires,

• Travailler en étroite collaboration avec les médiateurs de proximité, prestataires auprès de la ville : échange d’informations sur les jeunes rencontrés sur le terrain, animer des débats,

• Être le Référent du dispositif « formation BAFA »,

• Dispositif Bourse aux permis : assurer l’intérim du suivi de ce dispositif en l’absence de son collègue,

• Participation aux évènements organisés par la ville et par le service jeunesse (journée du développement durable, Gala du service jeunesse au Théâtre des 2 Rives, Forum des associations..).

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

• Connaissance de l'environnement territorial (municipalité, intercommunale),

• Connaissance des publics en difficultés et de leurs problématiques,

• Maîtrise des outils et dispositifs de l'action sociale auprès des jeunes,

• Travailler en équipe,

• Maitriser les écrits professionnels,

• Respecter la déontologie du travail social et du secret professionnel.

   

  PROFIL

   

• Diplôme ou niveau requis : Bac + 2 ans, Diplômé d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), BPJEPS (de préférence option animation sociale), DUT Carrières Sociales, expériences souhaitées,
• Qualités relationnelles avec les usagers et les collaborateurs,
• Sens de l’organisation et de la gestion du temps,
• Capacité d’analyse,
• Aptitude à prendre des initiatives,
• Sens du travail en équipe et sens du service public.

Renseignement complémentaires :

POSTE A POURVOIR dès que possible

Horaires : 37H30 hebdomadaires, horaires irréguliers, avec amplitude variable.

 Travail ponctuel en soirée et le week-end en fonction des nécessités de service.

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV)  au plus vite à la Direction des Ressources Humaines.

par mail: recrutement@charentonlepont.fr

par courrier, à l'attention de M.LE MAIRE:

Hôtel de Ville

48 rue de Paris

94225 Charenton le Pont Cedex

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