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1 Animateur de prévention (H/F)
Statut :
Adjoint d’animation (catégorie C, filière Animation),
Hierarchie :
L’animateur de prévention est placé sous l’autorité du responsable des services Jeunesse et Prévention Médiation qui lui-même relève de la Directrice générale adjointe en charge du pôle culture/jeunesse/sports/prévention-médiation.
Missions :
MISSIONS
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Mettre en œuvre, en binôme avec l’adjoint au service, des actions de prévention (jeux dangereux, cyber-harcèlement, vivre ensemble…) en direction des publics scolaires, secondaires et jeunes,
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Assurer l’accueil téléphonique et physique des usagers (17-25 ans) et ceci en binôme avec l’adjoint au service lors des temps d’accueil collectifs,
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Participer au suivi des candidats pour le dispositif « Bourse au Permis de conduire automobile »,
- Travailler en étroite collaboration avec les médiateurs de proximité, prestataires auprès de la ville : échange d’informations sur les jeunes rencontrés sur le terrain, élaborer et animer des débats sur des thèmes d’actualité auprès du public cible de la Verrière,
Compétences :
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Connaissance de l'environnement territorial (municipalité),
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Connaissance du public jeune (3-25ans)
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Connaissance de dispositifs d’action de prévention
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Travailler en équipe et en transversalité ave les différents services
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Bonne qualité rédactionnelle
-
Maitriser les techniques d’animation de groupe.
PROFIL
- Diplôme ou niveau requis : BAFA/DUT Carrières Sociales, BPJEPS AS (animateur social), expériences souhaitées,
- Qualités relationnelles avec les usagers et les collaborateurs,
- Sens de l’organisation et de la gestion du temps,
- Ponctualité, discrétion, autonomie et disponibilité,
- Capacité d’analyse,
- Aptitude à prendre des initiatives,
- Sens du travail en équipe et sens du service public.
Renseignement complémentaires :
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- 37H30 hebdomadaires, travail en soirée ponctuellement, horaires irréguliers, avec amplitude variable.
-
La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
- Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines.
par mail: recrutement@charentonlepont.fr
par courrier, à l'attention de M.LE MAIRE:
Hôtel de Ville
48 rue de Paris
94225 Charenton le Pont Cedex