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ATSEM (H/F)
Statut :
Agents Spécialisés des Ecoles Maternelles (filière : médico-sociale, catégorie : C)
Hierarchie :
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Education, et sous l'autorité du directeur de l'école relayé par le directeur du centre de loisirs sur le temps du midi.
Missions :
- Participer au projet pédagogique de l'école,
-
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques,
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Assurer l’encadrement des enfants le midi, mettre en place les activités adaptées,
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Participer au repas et assister les enfants dans l’interclasse du midi,
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Nettoyer et entretenir les locaux,
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Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
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Assurer, respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité auprès des enfants,
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Transmettre les informations à la hiérarchie,
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Accompagner les enfants à la sieste,
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Entretenir les locaux et les matériels destinés aux enfants,
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Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux.
Compétences :
-
Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l’enfant,
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Connaissances des règles d’hygiène corporelle et alimentaires,
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Connaissances sur le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
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Connaissances des règles d’hygiène des locaux et de sécurité.
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Identification des besoins de l’enfant,
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Organisation et animation des jeux,
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Respect des conditions d’utilisation du matériel et des produits,
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Respect des conditions de stockage des produits d’entretien.
Renseignement complémentaires :
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Etre titulaire du CAP petite enfance,
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Etre vigilant,
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Etre doté d’une bonne résistance physique et nerveuse,
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Savoir travailler en équipe,
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Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation.
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
·
- Temps complet à 37h40, du lundi au vendredi,
- La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
- Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/01/23