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Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (H/F)

Statut :

Agent technique (filière technique – catégorie C)

Hierarchie :

Lâ??agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Police Municipale et de son adjoint.

Missions :

• Surveiller les abords des établissements scolaires,
• Procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant et gênant,
• Participer à la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux,
• En complément des policiers municipaux et sans préjudice de leur domaine de compétence, participer à l’encadrement des fêtes et cérémonies. 
  

  Les activités principales

  • Participation à la surveillance générale de la commune,
  • Surveillance et sécurisation des points écoles en complément des agents de sécurité écoles,
  • Constat et verbalisation des cas d’arrêts ou de stationnements interdits ainsi que des cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs de véhicules,
  • Surveillance du stationnement payant et verbalisation des manquements,
  • Renseignement du public.

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

• Connaissance des techniques d’accueil et d’information du public,
• Connaissance du fonctionnement des services et des modes de déplacements sur le territoire de la collectivité,
• Connaissance de la réglementation relative au stationnement payant et à la verbalisation des infractions qui s’y rattachent,
• Connaissance de l’outil bureautique,
• Assurer un travail de qualité,
• Respecter les plannings,
• Analyser des informations et les relayer aux interlocuteurs compétents,
• Relever une infraction au stationnement et établir un procès-verbal électronique,
• Gérer une situation de stress face à une personne agressive,
• Remonter l’information à la hiérarchie,

PROFIL

• Bonne condition physique,
• Permis B souhaité,
• Forte capacité d’adaptation,
• Organisation et rigueur,
• Dynamisme, volontarisme et réactivité,
• Respect de la hiérarchie,
• Ponctualité, assiduité et disponibilité,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l’observation,
• Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
• Sens du service public,
• Sens de l’éthique et loyauté.

Renseignement complémentaires :

HORAIRES & CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps complet à 37h40, en moyenne par semaine sous forme de roulement (amplitude de 7h45 à 19h), à pourvoir dès que possible

•  
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Pour tous renseignements merci de contacter le poste de police municipale de Charenton au 01.46.76.48.50 ou par mail : policemunicipale@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30/10/23

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